Le recrutement et la formation de notre personnel sont les points auxquels RSP attache une importance toute particulière.
Cette sélection rigoureuse s'effectue par :
Subordination de l'embauche à l'autorisation de la Préfecture
Une enquête de moralité
Des tests psychotechniques
Un entretien individuel
La motivation, la capacité et l'expérience professionnelle
L'adaptabilité au poste de travail
Afin que nous puissions étudier votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir vos curriculum vitae, lettres de motivation manuscrite et disponibilités.
Pour nos futurs hôtes et hôtesses d’accueil, il est demandé impérativement une photo de plein pied au format Word.